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中山大学根本医学院(深圳)院长郭德银谈若何

发布时间:2017/11/30 00:00

  【编者案】2016年8月,黉舍正式发文成立根本医学院(深圳);9月,中山医学院迎到临床医学专业(深圳)的第一届本科新生。按照培育方案,根本医学院(深圳)的学生前两年由中山医学院代管培育,当2018年深圳校区周全启用之时,他们再由广州校区迁至深圳校区,开启新的征程。为了揭开这个正在扶植当中的学院的神秘面纱,近日我们在广州校区北校园采访了根本医学院(深圳)院长郭德银传授,请他为我们解答关于学院方针定位、学科结构、人材培育、办事社会方面的相干疑问,分解学院扶植中碰到的机缘与挑战,先容为迎接首届深圳论坛所做的工作和人材引进的整体思绪。

  

根本医学院(深圳)院长郭德银传授

  郭德银,传授、博导、中山大学根本医学院(深圳)院长;国度精采青年基金取得者、国度“973”打算首席科学家、国度立异人材推动打算重点范畴立异团队负责人,兼任中国微生物学会病毒学专业委员会主委。首要从事冠状病毒传染致病机制与免疫调控机理、病毒基因医治与抗病毒药物挑选等发面的研究。今朝已颁发SCI论文83篇。

  记者(以下简称“记”):按照深圳校区的学科结构,黉舍于本年正式发文成立了根本医学院(深圳)。那末作为一所地处深圳的医学院,在学科扶植上与广州校区的中山医学院有何联系,如何实现“错位成长”,又若何凸显学院本身的学科上风与特点呢?

  郭德银(以下简称“郭”):从学科上来看,根本医学院(深圳)与中山医学院现实上是性质不异的两个学院,均从事临床医学专业的前期教育讲授工作,并配合承当中山大学根本医学一级学科成长的使命。可是从组织办理上讲,二者又是彼此自力、平行成长的兄弟学院。根本医学院(深圳)的扶植与成长根植于中山大学医科深挚的学术积淀和文化传统,离不开中山医学院和从属病院的介入、撑持与帮忙。根本医学院(深圳)将与中山医学院一路,配合传承中山医的优异文化,苦守高质量的人材培育尺度和学术立异。但在科研大平台和学术研究标的目的结构方面实现适度的“错位成长”也是必定要求。

  整体而言,根本医学院(深圳)将遵守“进进主流、增强上风、凸起特点”的原则,尽力构成与中山医学院学科互补并进的学科结构。

  一方面,我们将进一步增强根本医学一级学科传统主流学科标的目的的扶植,如人体剖解与组织胚胎学、人体心理与病理心理学、病理学、医学遗传学、病原微生物学等。这些学科都是医学教育和人材培育的根本性学科。

  另外一方面,针对今朝医学成长的趋向,同时斟酌到深圳本地医疗卫生和生物医药财产成长的需要,在成长首要传统学科的根本上,我们也要有偏重成长的学科标的目的。第一个标的目的是传染和免疫学。尽人皆知,广东是一个新发、突发性沾染疾病较多的地域,如最早呈现于广东地域的SARS病毒,风行于广东地域的登革热病毒等。正由于面对如许的挑战,我们更要增强传染和免疫标的目的的研究。第二个标的目的是组学和系统医学。基因组、卵白组、代谢组各类组学的手艺对解决医学的各大题目很有帮忙。深圳在这一研究标的目的上有十分好的前期手艺堆集,如在国际上具有行业引领性的企业华大基因,它最早也是做组学研究的。将组学和系统医学成长为特点学科,不但能使我们进进高程度手艺研究范畴,鞭策精准医学的成长,也让我们更容易与深圳的医药财产成立合作成长关系。第三个标的目的是布局生物医学。今朝中大甚至华南地域以布局生物学为导向的研究平台相对照较亏弱,根本医学院(深圳)要将这个标的目的扶植好。布局生物学今朝首要有两大手艺:一是X射线晶体衍射方式;二是冷冻电镜三维重构手艺。在深圳校区我们将设置装备摆设相干装备平台,以求用布局生物学的手段解决重大医学题目。

  以上三个学科标的目的将成为学院学科扶植的重点与特点。但出于周全培育人材和根本医学整体成长的需要,中山医学院已有的上风学科,如肿瘤生物学、份子神经科学、代谢性疾病、组织与干细胞工程等也将是我们存眷的标的目的。我们将进一步巩固增强这些学科标的目的的扶植。

  记:我们知道,深圳校区将重点成长交叉工科和医科。依照黉舍“三个面向”和“三大”扶植的成长思绪,您对学院将来的成长有何计划?在安身处所、办事社会方面,根本医学院(深圳)又将做出如何的进献?

  郭:我们的方针是要打造一所可以或许培育高本质人材,同时可以或许进行根本医学原始立异的国际高程度学院。学院的将来成长计划首要包罗三个方面:一是学科扶植,这在前面已谈过,别的两方面就是人材培育和科学研究。

  先说人材培育。大学的第一要务是人材培育。一方面,我们要培育优异的大夫,这一点需要经由过程临床医学专业教育来实现,需要与临床医学院和从属病院合作。针对国度和处所的需求,我们将重点成长临床医学专业。另外一方面,按照医学范畴的世界前沿成长态势,面向国际学术前沿,我们也要培育一批在医学范畴可以或许进行原始立异的高程度研究型人材。大夫的首要本能机能在于临床办事,但真实的原始立异常常来历于根本研究,是以我们的医学院还要培育在重大医学题目,出格是在根本医学相干题目上,可以或许进行研究立异的人材。为此,根本医学院(深圳)将开设生物医学专业,培育学生既把握比力系统的医学常识,又具有可以或许从事根本研究的能力,从而将医学常识和根本研有机质谱究能力有机连系。

  在科学研究方面,学院将与黉舍相干本能机能部分和兄弟学院一路,起首扶植起完美的根本医学研究手艺平台,包罗前面提到的布局生物学平台、组学手艺平台、尝试动物中间、显微镜影象平台、细胞生物学平台、电心理平台、质谱手艺平台等。同时,将扶植一流的传染性疾病研究与生物平安平台,包罗二级和三级生物平安(P2和P3)尝试室,使根本医学院(深圳)成为国内传染性疾病根本研究的主要研究基地之一。在这些学科平台根本上,我们重点成长传染与免疫、组学与系统医学、神经科学、肿瘤生物学、代谢性疾病、干细胞与再生医学等学术范畴。在国度级平台扶植方面,我们将与中山医学院一道,力争将热带病防治研究教育部重点尝试室扶植成为国度重点尝试室。

  从办事处所的角度来说,深圳市作为鼎新开放的前沿城市,经济成长一向十分迅猛,可是医疗卫生成长的范围、质量、程度等和整座城市的成长不太相等,所以深圳对医疗卫生方面的人材、手艺和办事一向有着庞大需求。相信深圳校区医学院培育的人材,必定会对深圳市的医疗卫闹事业做出主要进献,同时,学院的科学研究功效也会增进深圳市相干医药行业的成长。

  记:听完您的先容,我们对学院的将来成长布满等候。但学院从无到有的扶植进程一定也是机缘与挑战并存,您能跟我们具体先容一下吗?别的还但愿取得黉舍哪些政策方面的撑持?

  郭:这个进程确切是机缘与挑战并存。先说机缘。起首从国度层面来看,十八届五中全会提出了“健康中国”的国度计谋摆设,从大健康、大卫生、大医学的高度将健康计谋融进到经济社会成长当中,这势必对我国医疗健康财产的成长发生庞大的增进感化。中国的医疗健康财产成长需要高程度的医学教育、医学人材和医学科研作为支持,国度的计谋摆设也将为我国医学教育事业的成长供给广漠的空间。根本医学院(深圳)的扶植正好遇上了如许的成长机缘。其次,深圳市赐与了我们很大的撑持,这不但表现在校区的扶植上,并且表现在深圳市对成长医学相干学院的正视上。深圳市自己的科技立异就很有活力,而医疗卫闹事业又需要大量人材与手艺撑持,所以深圳市对医学院的成长十分撑持。第三,在黉舍层面上,学院作为中山大学根本医学一级学科的主要扶植单元之一,是黉舍上风医科结构深圳的主要构成部门,也是尽力扶植世界一流医科的主要气力,是以黉舍对根本医学院(深圳)的成长亦十分撑持。总的来讲,机缘很多。

  固然,作为零根本扶植的全新学院,学院的成长也布满挑战。2016年虽已招收首批本科生,但学院的办学场地尚在计划落实,师资步队正在雇用扶植,学院的组织架构也还在搭建当中,这些都是学院扶植进程中面对的挑战。但我相信,有各方面的撑持和中山大学深挚的医科做后援,这些坚苦是临时的,跟着时候的推移,城市获得逐一解决。

  关于黉舍政策方面,我们首要是但愿获得人材引进方面相干政策的撑持。人材是学院扶植的重中之重,但愿黉舍能针对新建学院实行较为矫捷的人材引进政策,乃至在人材引进方面设置一些“快速通道”,缩短人材引进时在审批、评审等进程中所花费的时候,尽可能简化处事法式,进步人材引进效力。二是但愿黉舍在办理方面可以或许更多地“重心下移”,将部门办理本能机能下移至学院。中山大学现在是三地办学,有五个校区,黉舍的办理使命十分沉重,若是黉舍能将更多办理本能机能下移到学院,相信有助于晋升办理效力。三是作为在深圳经济特区办学的学院,我们但愿黉舍能对深圳校区新建学院的扶植赐与特别撑持,好比赐与新建学院更多的经费安排权,适度增添学科扶植与人材引进的撑持力度,以突显在深圳特区的办学上风。

  记:本月25日,黉舍将举行首届“深圳论坛”。本届论坛的主题是“延揽人材,建业中大”。相信学院为本次论坛也做了充实的筹办,您能简单先容一下准备的环境吗?您对本届论坛还有哪些等候?

  郭:深圳论坛对我们新建学院引进人材是一个很是好的契机,有益于搭建学者和学院间杰出的沟通平台。此次深圳论坛,我们一共收到申请39份,肯定约请18人加入,他们都是在医学、生物学及其交叉范畴有所建树的国内外优异青年人材。

  前期,我们首要是在审核材料、做会务筹办和校表里宣扬,为人材供给杰出的后勤保障办事。大会竣事后,12月26日学院会在广州校区北校园进行面向校内师生开放的“生物医学分论坛”,约请预会学者做学术分享和将来打算陈述。分论坛也将是一场人材交换洽商会。我对本届深圳论坛布满等候,但愿经由过程论坛吸引优异的人材加盟学院,助力学院成长。

  记:说到这里,也请您谈一谈学院在人材步队扶植方面的整体思绪。学院还将采纳哪些办法更好地吸引并留住人材呢?

  郭:就人材步队扶植而言,我们的整体思绪高出发点、高尺度,在五年内成立起一支高程度的人材步队;对人材引进,以从国内外引进优异学者为主,部门教师将依照双向选择的原则从中山医学院调进。具体而言,我们但愿到2020年到达专任教师110人、专职科研职员110人的师资步队范围,此中最少引进高程度人材25人,包管前面所谈到的每一个首要学科标的目的都有5-10名高程度学术带头人。这些学者要能从事前沿的研究,在国内本事域有较强竞争力,在国际上有必然的学术影响力。这些优异学者包罗全职或双聘院士、“千人打算”人材、教育部“长江学者”特聘传授、国度精采青年基金取得者、“青年千人打算”人材、长江学者青年学者、国度天然科学基金优异青年基金取得者、中山大学“百人打算”急需人材等各类人材。

  学院人材的引进首要依靠黉舍和深圳市相干人材政策的撑持,同时学院会出台响应的办法安捷伦氦质谱检漏仪法子,以更好地吸惹人才、留住人材。作为中大在深圳特区的新建学院,我以为最少有以下几点上风或吸引力。起首,莱宝氦质谱检漏仪学院所处的城市深圳是一个经济快速成长、立异空气浓烈、天然情况美好的城市,十分有益于优异人材的成长和健康糊口;其次,新建学院供给给学者的成长机缘更多,学者在这里会取得更多学术资本和更大的成长空间,易于成长为学科领甲士才;再者,届时新建好的学院的硬件举措措施和装备前提将为国表里一流水准,足以撑持每位学者的科学摸索。别的,黉舍还将在深圳扶植三所大型综合性病院,此中从属第八病院由福田区人平易近病院转并,从属第七病院就位于学院旁边,将于来岁7月对外办事。中山医科的传统上风与高程度的从属病院将会增进根本研究与临床题目的连系,有益于学者摸索霸占重大医学题目。于此同时,学院还将充实操纵黉舍“精准医学”大科学工程扶植的契机和国度各条理“人材打算”,自动出击,经由过程分歧渠道发布雇用告白并直接联系国内外优异学者,力图吸引国内外优异人材落户深圳,扎根中大。学院将尽力培养优异的学院文化,为学院教职工供给一流的办理办事,为学者争夺最好的学术成长前提和优厚的小我待遇,做到豪情留人、事业留人。

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